1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）
2、在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）
3、积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）
薪酬福利：
1、试用期间无责底薪2000+绩效+全勤各种奖励＝5000+不封顶。
2、五险+带薪年假+国内外旅游+家人生日+各种你想不到的福利。
3、发展空间,经纪人（提成50%），合伙店长（个人提成74%），享受团队（提成48%）

入职前：新人训专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)
入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)